RS: Fesismers - Só existe carreira com Plano de Carreira!

A Fesismers desencadeia uma política em defesa da implantação imediata do sistema de carreira em todas as municipalidades no Estado do Rio Grande do Sul. Apesar de muitos gestores defenderem que existe um sistema de promoção (estatuto) vigendo nas municipalidades, a Fesismers entende que somente com a instituição de um Plano de Cargos e Salários poder-se-á contemplar uma carreira profissional no setor público.

A constituição de um Plano de Carreira a todos os servidores municipais proporcionará condições de melhorias fundamentais no escopo formativo dos trabalhadores que exercem funções em prol da comunidade. A inserção da promoção por mérito, tempo e formação em serviço são, comprovadamente, incentivos à melhor execução das atribuições assim como à permanência dos trabalhadores no exercício de função pública.

A inexistência de Planos de Carreira, em algumas municipalidades, tem diminuído o interesse de trabalhadores qualificados em concorrerem em concursos públicos, ocasionando o direcionamento à iniciativa privada ou à municipalidades que reconhecem este instrumento de reconhecimento como de suma importância.





Fonte:  Fesismers