PE: Sinsemug protocola proposta de reajuste salarial 2017

No dia 09 de janeiro de 2017, O Presidente do Sinsemug; Luciano Florêncio,  protocolou na Secretaria de Administração do Município de Garanhuns a  proposta de reajuste salarial 2017 para pessoal administrativo. entidade sugere que o Município conceda o índice que foi dado para o salário mínimo, que foi de 6,47%, seguindo a diferença de um nível para o outro de 3% (três  por cento), como consta na Lei Municipal sob nº 2.642/94, plano de cargos e carreira vigente do Município.

O Secretário de Administração, Dr. Bruno Gomes, comunicou que vai fazer ciente ao Prefeito; Isaias Regis, para que possa ser providenciado a mensagem de aumento para ser encaminhada a Câmara Municipal para analise e votação pelos vereadores do Município.

O mesmo vai fazer contatos com os vereadores do Município e sugerir que eles aprovem o reajuste dos servidores administrativos, de acordo com proposta apresentada pelo sindicato. 


Segue, abaixo, as tabelas de reajustes encaminhadas pelo Sinsemug: 


Tabela 1

Tabela 2

Tabela 3






Fonte: Sindicato ds Funcionários e Servidores Públicos Municipais de Garanhuns e Região - Sinsemug/Regional