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Publicado: 23/01/2020 | 08:14
PA: Sinseppar aprova proposta de reajuste salarial, auxílio alimentação e pautas de reivindicação para 2020
Em Assembleia Geral Extraordinária, ocorrida na noite desta terça-feira, 21 de janeiro, às 18h, no Auditório do Centro Universitário de Parauapebas-CEUP, os servidores públicos municipais deliberaram as pautas para o ano de 2020, que serão apresentadas ao Poder Executivo municipal, são elas: reajuste salarial, auxilio alimentação e pautas gerais de reivindicação da categoria.
por Hilton Marcos
Em Assembleia Geral Extraordinária, ocorrida na noite desta terça-feira, 21 de janeiro, às 18h, no Auditório do Centro Universitário de Parauapebas-CEUP, os servidores públicos municipais deliberaram as pautas para o ano de 2020, que serão apresentadas ao Poder Executivo municipal, são elas: reajuste salarial, auxilio alimentação e pautas gerais de reivindicação da categoria.
1 - REAJUSTE SALARIAL 2020: Foi aprovada por unanimidade a proposta de Reajuste Salarial no percentual de 15% (quinze por cento). A proposta é baseada na reposição inflacionária do INPC-IBGE da capital do Estado do Pará, acumulada de janeiro a dezembro de 2019, no percentual de 5,76% (cinco virgula setenta e seis por cento), mais ganho real no percentual de 9,24% (nove virgula vinte e quatro por cento).
2 - VALE ALIMENTAÇÃO 2020: Foi aprovada por unanimidade, a proposta de reajuste do Vale Alimentação no percentual de 60% (sessenta por cento), passando de R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais) para R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais). A proposta é baseada na reposição inflacionária do INPC-IBGE da capital do Estado do Pará, acumulada de janeiro a dezembro de 2019, no percentual de 5,76% (cinco virgula setenta e seis por cento) mais ganho real no percentual de 54,24% (cinquenta e quatro virgula vinte e quatro por cento).
3 – PAUTA DE REIVINDICAÇÃO 2020: Foi aprovado por maioria absoluta, a pauta geral de reivindicação conforme abaixo.
- Atualização da Tabela de Vencimento;
- Encaminhamento do Projeto de Lei do Estatuto dos Servidores para aprovação na Câmara;
- Progressão Vertical (por titulação);
- Gratificação de 100% para todos os cargos não contemplados pela Lei 4.850/2019;
- Implantação do Plano de Cargos e Carreiras-PCCR;
- Equiparação do padrão de vencimento do cargo de Auxiliar Administrativo com o de Técnico Administrativo;
- Realização de Concurso Público.
Fonte: Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Parauapebas/PA - Sinseppar
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