Notícias nos Estados Publicado: 21/04/2021 | 09:50

PR: Sindicatos de servidores municipais buscam apoio de vereadores contra a PEC 32/2020



Como parte da luta contra a aprovação da PEC32/2020, sindicatos de servidores públicos municipais filiados à Fesmepar tem buscado apoio de vereadores solicitando que analisem o teor do texto apresentado e os danos que podem gerar a toda a sociedade.




Como parte da luta contra a aprovação da PEC32/2020, sindicatos de servidores públicos municipais filiados à Fesmepar tem buscado apoio de vereadores solicitando que analisem o teor do texto apresentado e os danos que podem gerar a toda a sociedade.

Se a PEC for aprovada, ficará vedada a concessão de uma série de benefícios aos novos servidores. Contudo, os atuais também poderão ser imediatamente atingidos. A mudança na Constituição também abrirá precedente para retiradas futuras de direitos e benefícios.

Na última segunda-feira (19/4) os sindicatos de Servidores Públicos municipais de Cafelândia (Sismucaf) e Capitão Leônidas Marques (Sismucap) foram à câmara de seus respectivos municípios solicitar apoio em mais esta luta enfrentada pelos servidores.


CAFELÂNDIA


Em Cafelândia, o presidente do Sismucaf Leonel Lupatini e a diretora Nilza Barbosa Batista foram recebidos pelo presidente da Câmara Vereador Adilson Alves Garcia e pelos demais membros do legislativo municipal.

Na ocasião, Leonel apresentou aos vereadores os principais pontos da PEC32/2020, chamada de Reforma Administrativa pelo governo federal, e os principais danos que caso aprovada, a Lei poderá gerar aos servidores das três esferas.

 
Diretores do Sismucap e vereadores municipais de Cafelândia.


Em conversa, todos os vereadores que compoem a Câmara Municipal de Cafelândia se comprometeram em entrar em contato com os deputados da base da região para buscar apoio contra a aprovação da PEC e reavaliação do teor do texto.

Leonel ainda destacou que o trabalho do Sismucaf está sempre voltado na busca pela valorização dos servidores e que a PEC32 propõe o corte de direitos e como consequência, gera muitos prejuízos a toda a sociedade, já que um dos pontos presentes é a diminuição dos concursos públicos, o que irá precarizar os serviços prestados para a população.


CAPITÃO LEÔNIDAS MARQUES


Já em Capitão Leônidas Marques, a presidente do Sismucap Terezinha de Oliveira teve a oportunidade de, durante a sessão da Câmara, presidida pelo vereador Matheus Barea discursar na tribuna sobre as entraves criadas pela “Reforma Administrativa”.

A presidente do Sismucap, Terezinha de Oliveira, falou sobre a importância do apoio dos vereadores para que a população conheça do que se trata a PEC 32/2020 e busque junto medidas que não permitam a aprovação do texto atual.

 
Diretores do Sismucap em sessão da Câmara Municipal de Capitão Leônidas Marques.


A presidente da Câmara Municipal Vereadora Cleudes Pavan, que está atualmente afastada dos trabalhos na Casa Legislativa por ter testado positivo para a Covid-19, em contato telefônico com a presidente do Sismucap, reforçou o seu compromisso em buscar apoio dos deputados federais em busca de barrar a tramitação da PEC 32, encaminhando ofício assim que estiver liberada pelos médicos para voltar ao trabalho presencial na Câmara Municipal.

Também participaram da reunião a diretora de finanças da Fesmepar e diretora do Sismucap Sonia Marchi e as diretoras do Sismucap Ronice Morsch e Poliane Pires.


SE A PEC Nº 32/2020 FOR APROVADA DA FORMA COMO ESTÁ, OS ATUAIS SERVIDORES PODERÃO PERDER DIREITOS COMO:


- Adicionais referentes a tempo de serviço;

- Adicional ou indenização por substituição, ressalvada a efetiva substituição de cargo em comissão, função de confiança e cargo de liderança e assessoramento;

- Incorporação, total ou parcial, da remuneração de cargo em comissão,  função de confiança ou cargo de liderança e assessoramento à do cargo efetivo ou emprego permanente.

- Licença-prêmio, Licença assiduidade ou outra licença decorrente de tempo de serviço;

- Redução de jornada, sem a correspondente redução de remuneração, exceto se decorrente de limitação de saúde;

- Progressão ou promoção baseada em tempo de serviço;

- Parcelas indenizatórias sem previsão de requisitos e valores em lei.



Fonte: Federação dos Sindicatos de Servidores Públicos Municipais e Estaduais do Paraná - Fesmepar

 

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