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Com apoio da Fupesp, da CSPB e da Nova Central Sindical de Trabalhadores, Chapa 1 sagra-se vitoriosa na disputa pelo comando do Sindserv-Ipuã. 

Com a regularização destes pagamentos e a liberação das horas extras para os servidores das UPAs, o sindicato acredita que o problema da falta de funcionários nessas unidades seja regularizado até que o quadro seja completado com novos profissionais que foram aprovados em concurso público que está para ser homologado.  

Nesta segunda-feira no plantão diurno, havia apenas quatro técnicos em enfermagem e duas enfermeiras para atender a população.

O encontro teve o intuito de levantar questões de interesse da classe trabalhadora, esclarecendo e sanando possíveis dúvidas inerentes aos servidores públicos da região.   

Categoria definirá em assembleia a ser realizada na próxima sexta-feira (20) se aceita ou não proposta 

Termo obrigava o SAAE a revogar portarias que promoveram esses servidores para outras funções, alguns por mais de 18 anos

Na ocasião do encontro a secretária de Administração e Gestão Pessoal reafirmou o compromisso da Administração de repor as perdas salariais, reajustando os salários com índice do IPCA que deverá ser fechado na próxima semana. Ela descartou, no entanto, aumento real nos salários informando que a Prefeitura está passando por grave crise financeira.

Desde o dia 23 de fevereiro sindicato e servidores tem se reunido em assembleia para discutir o índice a ser proposto e as cláusulas sociais do Acordo Coletivo que terão validade de 2015 a 2017. 

Foi realizada na tarde desta quinta-feira (26) a primeira reunião para tratar da negociação do acordo coletivo da categoria 2015/2016. 

A Junta Governativa no Sindicato da categoria terá a responsabilidade de organizar o processo eleitoral da entidade no prazo de 90 dias.