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O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Matias Barbosa e Região (Sinserpu-MB) continua denunciando mais uma crueldade do prefeito municipal Carlos Lopes (PP) que, com a ajuda da maioria dos vereadores, está praticamente acabando com o adicional de penosidade.

“O sindicato tem o dever de conscientizar a sua base e toda a classe trabalhadora sobre a importância de elegermos representantes compromissados com a causa dos trabalhadores e daqueles que vem sofrendo com as ações do atual governo e Congresso"

“Lógico que vamos buscar benefícios gerais para o servidor, como já fazemos há dois anos, mas a cesta básica e a insalubridade serão nossos alvos principais. Temos as cestas sorteadas mensalmente pelo Sindicato, mas não é o bastante e insalubridade está abaixo do que é garantido por lei”, informa a presidente reeleita do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Monte Belo, Deise Rocha.

“Estamos em alerta. Caso o benefício seja mesmo suspenso entraremos em greve e só retornaremos ao trabalho após a recarga do cartão alimentação”, avisou o presidente do Sinserpu-JF, Amarildo Romanazzi

Com isso será facilitado o acesso dos servidores sindicalizados aos serviços de saúde oferecidos pela instituição. O contrato foi assinado na última sexta-feira (27 de julho) entre dirigentes do Sempre-Sudoeste e da Santa Casa. 

Além das tradicionais comidas típicas e da quadrilha, ao som de sanfona, a festa contou com muito lazer para as crianças e um bingo, com variados prêmios.

Em reunião ordinária realizada na última quarta-feira (18 de julho), o Conselho Fiscal do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Municipal de Manhuaçu (SINTRAM) aprovou por unanimidade as contas da entidade, bem como a peça orçamentária, receitas e despesas, parra o corrente ano.

Contra o “reajuste” de 0% e a falta de condições de trabalho, os servidores públicos municipais de Itabira vão paralisar suas atividades na próxima quarta-feira (25 de julho), com uma grande concentração, a partir das 9h, em frente à Prefeitura Municipal. 

A Chapa teve 88,5% dos votos na eleição realizada no último dia 3 de julho e o mandato da diretoria vai até 2022.

Com isso fica assegurada a recomposição salarial de 2,95%, correspondente ao IPCA do período.