MG: No Sinplalto, servidores divididos definem sobre proposta da prefeitura e aprovam 7% de recomposição e 120 reais no vale-alimentação

A luta continua pelo plano de Cargos e Salários do Quadro Geral e o cumprimento do plano de carreira da Educação





O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Araxá (Sinplalto) realizou, nesta segunda-feira (31), uma Assembleia Geral Extraordinária para deliberar sobre a proposta de reajuste salarial apresentada pela Prefeitura Municipal. A reunião ocorreu no auditório da ACIA e contou com expressiva participação dos servidores municipais. A proposta em análise previa o cumprimento do Piso Nacional da Educação e um reajuste linear de 7% para todos os servidores municipais, exceto aqueles que já tiveram os vencimentos ajustados pelo salário mínimo e os Agentes de Combate a Endemias e de Saúde.

Após amplo debate, os 417 servidores participantes decidiram, por votação, a retirada da recomposição salarial do Prefeito, o artigo 5º do projeto de Lei 50/2025; que a Câmara Municipal não aprove a Reforma Administrativa sem antes fazer política de valorização do Servidor Público; e que o reajuste deve ser em um percentual maior do que o proposto, passando de 7% para 10%. Além disso, também foram discutidas, e votadas, questões relativas à instauração de dissídio coletivo e à possibilidade de greve, conforme prevê a legislação vigente.





O presidente do Sinplato, Hely Aires, destacou a importância da mobilização e da participação ativa da categoria nesse momento decisivo. “Os servidores, independente da posição, e a indignação de que nenhuma proposta foi válida, votaram em um aumento de 10% e votaram que não haja reajuste para o Prefeito. Seguiremos participando das negociações e tomando as medidas necessárias para garantir a valorização dos trabalhadores municipais”, afirmou.

O sindicato continuará trabalhando em busca da valorização dos servidores, o pagamento imediato do incentivo dos agentes comunitários de Saúde, bem como o pagamento do videomonitoramento, o pagamento dos 10% das vice-diretoras, o pagamento do fardamento dos servidores da Guarda Patrimonial, e ainda, a imediata composição de implantação do plano de Cargos e Salários dos servidores do Quadro Geral e o cumprimento do plano de carreira da Educação.

“Estamos muito satisfeitos com a mobilização que fizemos em 4 dias de convocação de assembleia, isso demonstra que hoje temos o apoio dos servidores, mas lamentamos a baixa participação dos servidores do quadro geral. Precisamos buscar a conscientização da categoria, em participar da luta que não termina, o exemplo claro e a participação dos servidores da educação neste dia”, finaliza Hely Aires.
 


Fonte: Federação dos Servidores Públicos de Minas Gerais - Fesmig com informações do Sinplalto