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Destaques Publicado: 28/01/2008 | 09:02

FESEMPRE QUER APROFUNDAR E DESENVOLVER MAIS PROJETOS

Balanço da FESEMPRE em relação a 2007 é positivo, mas expectativa da diretoria é de que neste novo ano avanços mais significativos sejam alcançados pelos servidores municipais.



Legenda: Diretores da FESEMPRE e do Sindicato dos Servidores Públicos de Almenara


Adesão de sindicatos de todas as regiões mineiras; fundação de novas entidades de classe nos municípios em que a categoria dos servidores públicos estava ainda desprotegida; promoção da unicidade sindical; criação de pólos sindicais regionais; promoção e participação em eventos sindicais nacionais e regionais; aprimoramento e capacitação de sindicalistas através de cursos. Estas foram algumas das atividades desenvolvidas pela Federação dos Servidores Públicos Municipais e Estaduais de Minas Gerais (FESEMPRE) em 2007.

A instituição, presente em todos os 853 municípios do Estado, almeja metas maiores para 2008, como atesta seu presidente, Aldo Liberato. “O ano passado foi positivo, pois conseguimos tirar do papel vários planos, como a adequação e estruturação de sindicatos para que se tornassem capazes de atender à demanda daqueles sindicatos menores de sua região, facilitando a consecução de processos”. Aldo citou ainda como destaque a instalação dos cursos de aperfeiçoamento e capacitação sindical, organizados por Afonso Donizete, Silvério Prado e Ademir Ferreira, assessores da Federação. 

Bandeiras encampadas

Apesar de que o momento enfrentado pelo sindicalismo no Brasil e no mundo não é dos mais calmos, principalmente para o setor público, que continua com indefinições quarto ao direito de greve e a negociação coletiva, o presidente acredita em melhores prognósticos para este ano. “Certamente a nova diretoria da CSPB (Confederação dos Servidores Públicos do Brasil), que conta com pessoas capacitadas, perseguirá suas metas com o maior comprometimento. Também, a tendência é de que a UGT (União Geral dos Trabalhadores), que já exerce influência significativa nas decisões políticas e sociais, amplie e fortaleça ainda mais a sua atuação”.

Algumas das bandeiras que a FESEMPRE encampa como seus principais objetivos para 2008 são: estabelecimento de normas e procedimentos para a negociação coletiva com data-base anual nas diversas cidades mineiras; constituição de leis que obriguem os prefeitos a repor vencimentos dos servidores com base em índices que permitam o aumento real de salários; estabelecimento de parcerias e convênios com entidades nacionais e estrangeiras, fortalecendo sua posição na correlação de forças do movimento sindical; e a construção de uma base de sustentação nas prefeituras e câmaras municipais, visando a eleição de servidores públicos e sindicalistas para os cargos de prefeito ou vereador.  

Ampliação do DEJUR

Uma das ações mais destacadas da FESEMPRE em 2007 foi a ampliação do seu Departamento Jurídico (DEJUR), com a contratação do Dr. Marcos Penido, especialista em questões públicas, para dirigir o setor junto ao Dr. Túlio Araújo somou muito para que obtivéssemos mais agilidade e eficiência no atendimento de nossos filiados, reduzindo também a margem  de imprecisões jurídicas”, definiu Aldo.

Secom FESEMPRE

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