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Publicado: 7/03/2008 | 09:30
Servidores do TCU pressionam
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Maria Eugênia |
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Jornal de Brasília |
A direção do Tribunal de Contas da União (TCU) está acompanhando de perto o andamento de dois assuntos que interessam diretamente aos servidores da Corte. O plano de carreira e a proposta que trata do processo administrativo no qual se pede alteração dos critérios de cálculo da extinta Gratificação de Atividade Legislativa. Este último se refere a processo protocolado há nove anos por um servidor do TCU, que pode se estender aos demais funcionários. A garantia foi dada pelo presidente do tribunal, ministro Walton Alencar, durante encontro com integrantes do Sindicato dos Servidores do Poder Legislativo e do TCU (Sindilegis). Em relação ao plano de carreira, contudo, o presidente do TCU recordou aos sindicalistas a séria dificuldade enfrentada pelos parlamentares da Comissão Mista de Orçamento e pelo próprio Executivo para construir cenários em razão do fim da CPMF. Quanto à questão do cálculo da gratificação, Alencar aguarda posição da Secretaria de Gestão de Pessoas.
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Maria Eugênia |
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Jornal de Brasília |
A direção do Tribunal de Contas da União (TCU) está acompanhando de perto o andamento de dois assuntos que interessam diretamente aos servidores da Corte. O plano de carreira e a proposta que trata do processo administrativo no qual se pede alteração dos critérios de cálculo da extinta Gratificação de Atividade Legislativa. Este último se refere a processo protocolado há nove anos por um servidor do TCU, que pode se estender aos demais funcionários. A garantia foi dada pelo presidente do tribunal, ministro Walton Alencar, durante encontro com integrantes do Sindicato dos Servidores do Poder Legislativo e do TCU (Sindilegis). Em relação ao plano de carreira, contudo, o presidente do TCU recordou aos sindicalistas a séria dificuldade enfrentada pelos parlamentares da Comissão Mista de Orçamento e pelo próprio Executivo para construir cenários em razão do fim da CPMF. Quanto à questão do cálculo da gratificação, Alencar aguarda posição da Secretaria de Gestão de Pessoas.