RIO POMBA OPTA POR FORTALECER SINDICALISMO

Entendendo que o pequeno valor a ser descontado em sua folha pode vir a ser de grande valia, a categoria dos servidores municipais de Rio Pomba autorizou o aumento de 1% no desconto da contribuição social. A decisão foi tomada durante assembléia realizada recentemente, e a partir deste mês o desconto já passa para 2%. 

 
“Foi uma clara demonstração de consciência de classe”, diz Antônio Donizete, assessor sindical da FESEMPRE. Para ele, “é importante que o servidor tenha tal engajamento e comprometimento com a luta, pois é ele quem custeia o movimento sindical, que precisa estar devidamente estruturado para enfrentar as árduas disputas com o Poder Público e defender seus interesses à altura”.
 

Pendências com a Prefeitura
 

Após este importante passo para sua estruturação, o Sindicato dos Servidores Públicos de Rio Pomba (SINSEMRIP) volta a se concentrar nos pontos onde permanece o impasse com a administração. Um assunto há muito discutido e ainda com poucos avanços, de acordo com o assessor jurídico do SINSEMRIP, Clóvis Torres, é o reconhecimento da insalubridade das servidoras do Posto de Saúde Municipal.
 

“O prefeito alega que não pode conceder o reconhecimento já que as mesmas trabalham 20 horas semanais, enquanto que, conforme estabelecido pelo concurso a que foram submetidas, deveriam trabalhar 40 horas”, diz o advogado. Para esclarecer e dar seguimento no assunto, o SINSEMRIP agendará uma reunião na sede do Sindicato com as servidoras, para em seguida negociar com a Prefeitura.
 

Esforço que frutifica
 

Aldo Liberato, presidente da FESEMPRE, expressa seu reconhecimento ao eficiente trabalho exercido pela diretoria do SINSEMRIP. “O Clóvis e todos os diretores estão de parabéns. Com sua iniciativa foi possível solucionar problemas que se arrastavam, como o reconhecimento da insalubridade dos servidores da limpeza de esgotos e a minoração da carga horária para motoristas da Saúde”.