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Publicado: 14/08/2008 | 11:46
Sindicato esclarece sobre plano
Jornal de Brasília
O Sindicato dos Policiais Civis do DF (Sinpol) esclarece os critérios da negociação que culminaram na renovação de contrato do Plano de Saúde Unimed Centro-Oeste e conseqüente repactuação de valores a serem praticados no período de 1º de agosto de 2008 a 1º de agosto de 2009. Em sentença prolatada recentemente, o Superior Tribunal de Justiça (STJ) decidiu com base no Estatuto do Idoso, não ser mais possível a majoração de valores com base na faixa etária, (a partir dos 60 anos), criando desta forma um redutor nas tabelas a serem comercializadas. Paralelo a esta decisão, o Sinpol teve de tomar as medidas necessárias, no sentido de se enquadrar a determinação da Agência Nacional de Saúde (ANS) quanto ao número de faixas etárias para efeito comercialização de planos de saúde coletivos. Estes foram os pontos principais, aliados aos diferenciais de rede credenciada e cobertura para construção da nova tabela, ou seja, ao mesmo tempo foram reduzidos os valores dos usuários com maior idade e criadas faixas até então não existentes na tabela. Além disso, o sindicato cobra o direito em lei que prevê subsídio do governo para o plano de saúde do servidor.
Jornal de Brasília
O Sindicato dos Policiais Civis do DF (Sinpol) esclarece os critérios da negociação que culminaram na renovação de contrato do Plano de Saúde Unimed Centro-Oeste e conseqüente repactuação de valores a serem praticados no período de 1º de agosto de 2008 a 1º de agosto de 2009. Em sentença prolatada recentemente, o Superior Tribunal de Justiça (STJ) decidiu com base no Estatuto do Idoso, não ser mais possível a majoração de valores com base na faixa etária, (a partir dos 60 anos), criando desta forma um redutor nas tabelas a serem comercializadas. Paralelo a esta decisão, o Sinpol teve de tomar as medidas necessárias, no sentido de se enquadrar a determinação da Agência Nacional de Saúde (ANS) quanto ao número de faixas etárias para efeito comercialização de planos de saúde coletivos. Estes foram os pontos principais, aliados aos diferenciais de rede credenciada e cobertura para construção da nova tabela, ou seja, ao mesmo tempo foram reduzidos os valores dos usuários com maior idade e criadas faixas até então não existentes na tabela. Além disso, o sindicato cobra o direito em lei que prevê subsídio do governo para o plano de saúde do servidor.