UPPES avança na busca por reajuste para o magistério

Na primeira reunião do ano com o secretário estadual de Educação, Wilson Risolia, membros da diretoria da UPPE-Sindicato, destacaram as principais demandas do magistério público fluminense. A presidente da UPPES, Teresinha Machado da Silva, ressaltou que, "em todas as reuniões do sindicato, com a Secretaria de Estado de Educação (Seeduc), sempre apresentamos as principais reivindicações dos educadores, pois é na persistência que conseguiremos atingir os resultados almejados". Os diretores da UPPES assinalaram a necessidade do reajuste salarial para os professores. Segundo eles, o percentual deve suprir as perdas salariais da categoria. "A melhoria salarial dos professores é a nossa principal reivindicação. É necessário garantir aos docentes, condições financeiras para suprir suas necessidades, em especial, nossos aposentados que tanto contribuíram para nossa sociedade", destacou a presidente da UPPES. 

Já o secretário de Educação, Wilson Risolia ratificou que mantém para 2014 a política de ganho real no reajuste salarial dos professores. Segundo ele, constantes reuniões têm sido feitas com o governador e a Secretaria de Planejamento para garantir o reajuste salarial do magistério acima da inflação.

A pauta inicial do encontro foi à situação dos processos impetrados e ganhos pela UPPES na justiça, como os 12% Interníveis do Plano de Carreira e os R$ 164,08 para os aposentados. O secretário de Educação tomou nota da situação e afirmou que irá analisar cada caso. A UPPES também apresentou outras reivindicações sempre apontadas pelos professores filiados ao sindicato. O Grupo de Trabalho formado desde o ano passado (2013) tem servido de parâmetro para trazer a conhecimento da secretaria algumas demandas:

Reajuste na tarifa do auxílio transporte - O secretário sinalizou positivamente e garantiu reajustar a tarifa no primeiro semestre deste ano.

Correção no percentual do Adicional de Qualificação - A UPPES, através do seu Departamento Técnico identificou a diferença no adicional de qualificação destinado aos professores com mestrado e doutorado. O reajuste foi de 7% quando deveria ter sido de 8%. De acordo com a diretora da UPPES Abigail Rosa Amin, a reivindicação do sindicato é que a correção deve ser retroativa ao mês de aprovação do reajuste em 2013. - A Secretaria Estadual de Educação se prontificou em fazer a correção e atenderá ao pedido de pagamento retroativo.

Auxílio Qualificação para todos os docentes - Apresentado pela UPPES no Grupo de Trabalho, a reivindicação de muitos professores que atuam como extraclasse também recebeu sinalização positiva do secretário de Educação, que afirmou que irá incluir esses educadores no programa.
 
Enquadramentos - O sindicato apresentou a situação de enquadramentos não concretizados no ano passado. A secretaria informou que irá regularizar a situação dos professores que deram entrada ao processo de enquadramento por formação.

Um terço da Carga Horária para planejamento - Na participação no Grupo de Trabalho, a UPPES tem dialogado com a Secretaria para o cumprimento de um terço da carga horária para planejamento. 

12% Interníveis do Plano de Carreira - Os professores que têm direito a receber o percentual podem procurar a UPPES para a execução do processo.

A presidente da UPPES, Teresinha Machado da Silva, ressaltou a importância da reunião com o secretário estadual de Educação, Wilson Risolia que, embora ainda não se tenha definido o percentual de reajuste, outras questões foram apresentadas. "O diálogo é muito fundamental para nós educadores, essa reunião é de suma importância para categoria, pois foi possível apresentar as reivindicações que chegam a nós no sindicato. A UPPES vai continuar na luta pela valorização salarial do professor. Outras reuniões serão marcadas. Nós sempre buscamos, em todos os anos, reajustes de salário com ganho real para o magistério", assinalou.
 
A reunião também contou com a participação da secretária da UPPES, Sônia Sardela, a diretora de Biblioteca e Criatividades, Neuza Caldas Maia e o subsecretário de gestão de pessoas da Seeduc, Luiz Carlos Becker.



Fonte: UPPES