MA: Servidores de Pinheiro discutem defasagem salarial e valorização das carreiras do Judiciário

Servidores de Pinheiro e diretores do Sindjus-MA reunidos no Fórum da Comarca para o I Seminário dos Núcleos das Carreiras.



Durante a realização da etapa da Comarca de Pinheiro do I Seminário dos Núcleos de Carreiras do Sindjus-MA, no último dia 18, os servidores discutiram a defasagem salarial provocada pelo acúmulo de perdas inflacionárias ainda não repostas pela Administração do Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA), a valorização da carreira e a proteção da carga horária de seis horas. O debate sobre esses temas ocorreu a partir das reuniões específicas dos Núcleos da cada carreira.




Presidente em exercício do Sindjus-MA, George Ferreira, falando aos servidores de Pinheiro



“A discussão foi muito boa. Os servidores tiveram a palestra ministrada pelo Márcio [Márcio Luís Andrade, secretário-geral do Sindjus-MA], que demonstrou com números a defasagem salarial provocada hoje pelo não pagamento das reposições inflacionárias. Ficou muito claro para os servidores que o medo de sofrer descontos de greve não se justifica diante de quanto o servidor ganha ao reivindicar seus direitos, como a reposição das perdas inflacionárias, mesmo que para isso seja necessário exercer o direito de greve”, afirmou o presidente em exercício do Sindjus-MA, George Ferreira.


Atualmente o percentual de perdas inflacionárias acumuladas desde 2015 alcança 16,7%. Se forem considerados a previsão de inflação para 2018 (4%) e o percentual da ação judicial dos 6,1%, a defasagem atinge os 28,77%.

Contudo, a questão salarial também foi discutida de maneira específica.

Os técnicos judiciários, por exemplo, reivindicam isonomia em relação às carreiras de comissários e oficiais de justiça, também de nível médio. “Já que se trata do mesmo nível, embora sendo cargos diferentes, que nós tivéssemos o mesmo vencimento base. Claro que o comissário vai ter sua diferença pelas suas funções, suas atribuições, assim como o oficial, mas nós gostaríamos que esse vencimento fosse igual para o nível médio”, explicou a técnica judiciária Lidiomar do Nascimento. Como alternativa para essa demanda, os técnicos propõem a elevação do salário da carreira de nível médio a 60% do que percebem em seus contracheques os servidores da carreira de nível superior, os analistas judiciários.


Veja entrevista com a servidora:






Entre os auxiliares, o debate segue em torno do desvio de função e da necessidade de equiparação salarial com os técnicos judiciários para acabar com essa distorção no quadro de pessoal do Poder Judiciário do Maranhão. No dia a dia, além de cumprirem as mesmas atribuições dos técnicos, os auxiliares ainda possuem outras funções.


Veja entrevista com o servidor: