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Segundo a Diretoria de Segurança e Saúde no Trabalho da Federação dos Sindicatos dos Servidores Públicos no Estado de São Paulo (Fessp-Esp), a Casa de Leis Paulista não tem cumprido com o seu papel de fiscalizar e legislar sobre a segurança nos órgãos estaduais.

O debate retransmitido pela CSPB TV, reuniu lideranças sindicais paulistas com objetivo de construir uma agenda comum de enfrentamento a retrocessos no texto da reforma

Embora a SAP tenha apresentado informações básicas sobre o funcionamento dos equipamentos, a Fessp-Esp considera que a abordagem foi superficial e omitiu dados técnicos essenciais. Essa falta de transparência impede que policiais penais e demais usuários possam realizar uma avaliação crítica e segura sobre os riscos aos quais estão expostos.

Com apoio da Fetramesc, assembleia reforça pedido de reunião com o prefeito e exige cumprimento de direitos reconhecidos pela Justiça

Prazo vai até 31 de julho de 2025 e reforça a importância da autodeclaração racial para promoção da equidade no serviço público
 

Representando a entidade, estiveram presentes a diretora de Finanças, Sonia Marchi, e o diretor de Política Sindical, Edilson Glovienka. As reuniões tiveram como foco o fortalecimento da gestão sindical e o alinhamento institucional com os sindicatos filiados.

A Federação dos Sindicatos dos Servidores Públicos no Estado de São Paulo (Fessp-Esp) celebra, com entusiasmo, a nomeação de 217 novos peritos criminais – 3ª Classe – pelo Governo do Estado de São Paulo.

O reconhecimento foi consolidado em reunião no gabinete do prefeito Rodrigo dos Santos, que recebeu os diretores da Fetramesc e confirmou a disposição da gestão municipal para manter um diálogo aberto e institucional com a entidade.

De posse das informações, devem repassá-las às suas representações sindicais, que analisarão a melhor forma de processá-las e, em caso de necessidade, divulgá-las.
 

A conversa seguiu em sete eixos: Reforma Administrativa, diminuição das diferenças de VR/VA, Programa de Demissão Voluntária, Concurso Público, reestabelecimento de programa de qualidade de vida do Servidor, teto salarial e plano permanente de combate ao assédio